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  • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )11-261

    2012年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2012    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )11-261

    • A、贫乏式
    • B、乡村俱乐部式
    • C、团队式
    • D、任务式
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    将权力定位于群体的领导作风是( )11-263

    • A、民主型
    • B、独裁型
    • C、协商型
    • D、集权型

    人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )8-177

    • A、人际反应特质理论
    • B、社会比较理论
    • C、人际相互作用理论
    • D、社会交换理论

    一般来说,在执行任务时,较为有效的群体是( )6-132

    • A、利益型群体
    • B、友谊型群体
    • C、同质性群体
    • D、异质性群体

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